专为您和您的员工而设计的固定缴款养老金计划.
实施固定缴款养恤金战略
确定缴款计划(DC)旨在最大限度地减少公司的养老金风险, 传统固定收益计划(DB)所固有的长期财务不确定性和波动性. Sin embargo, DC计划可能复杂、昂贵,并涉及新的风险和责任。. 除了投资, 雇主必须考虑治理, el riesgo, 成员承诺和退休准备.
从设计和实施开始构建最优策略, 然后涉及管理或外包一项计划的交付,使您的组织目标与劳动力人口数据保持一致。. 最大限度地利用你的时间, 对计划的努力和贡献, 雇主应优化雇员的退休结果. 共享工具可以帮助员工根据投资策略的变化为他们的退休结果建模, 退休年龄和缴款率.
固定缴款养恤金计划提供者的投资责任.
创建最佳的、有针对性的贡献战略.
- 你能获得可靠的投资研究吗??
Investigamos, 我们不断测试和监控世界各地的产品和投资经理,为您提供最新的信息和见解.
- 你是否寻求投资专业人士的建议??
无论您是想优化您的计划,还是想确定合适的投资策略, 我们可以为您提供可靠的建议和指导,帮助您优化为员工提供的服务,并在全球供应商中导航.
- 你考虑过第三方解决方案吗??
我们可以帮助您减少与执行您自己的自我管理计划相关的管理和合规负担, 这可能需要将计划中的管理元素转移到适合您的组织和员工的打包的第三方解决方案中.
固定缴款养老金计划解决方案
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托管老师
我们在澳大利亚提供主信托解决方案, 我们与阿联酋的Equiom Fiduciary Services (Middle East) Limited合作提供投资建议和解决方案,与南非的Alexander Forbes合作提供投资解决方案. -
Mercer Wise 401(k)
完全外包的退休计划解决方案,旨在降低复杂性, 与管理一项确定的缴款计划有关的信托费用和风险. 美世作为指定受托人,负责该计划的运营和投资。. 在美国提供401(k)计划. -
Mercer Wise PEP
旨在降低计划成本的雇主共享计划, 改善获得创新投资管理的机会,并将行政和信托负担转移给第三方. 我们可以帮助您评估潜在的利弊,并确定最适合您的车辆. 我们在美国提供Mercer Wise PEP.
外包如何帮助你的承诺
达到他的目标
越来越多的雇主选择与专业的投资提供商合作,帮助管理他们的固定缴款养老金承诺。. 虽然这种方法在世界各地有很多名字(外包CIO), OCIO, 代表解决方案, 信托管理)目标是相同的:提供解决方案,使计划提供者能够更有效地实现其目标.
通过外包模式, 雇主和其他供应商保持对关键决策的控制, 作为一个策略, 计划设计和资产配置, 离开技术和战术任务, 包括选择和监测投资经理, 尽职调查和监督, 一个外部专家像美世. 我们提供一系列外包养老金和退休解决方案,以满足全球客户的需求. Contáctenos 了解更多信息.
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